Vier vrienden

Vier vrienden gaan verder

Maarten — Thu, 29 Dec 2011 09:21:47 +0000

Regelmatig denken we nog even terug aan de heerlijke creatieve chaos van de opnames van de CHE lipdub, of de spanning tijdens de tour van Sons of Korah. Aan onze eerste pitch bij de PKN, aan onze reisje naar de Tweede Kamer voor een advies aan Ad Koppejan of aan onze brainstormsessies om tot meer dan 20 nieuwe concepten te komen voor een uitgever. We hebben een hoop leuke opdrachten mogen uitvoeren.

En nu is het tijd om verder te gaan. Door de opleiding communicatie en de praktische uitdagingen voor Vier vrienden hebben we onze passies ontdekt. Maarten ontwikkelt zich verder op het gebied van grafische vormgeving en fotografie, Wilbert helpt bedrijven zich online te profileren en Herm en Rob kunnen nog geen afscheid nemen van het studentenleven.

We zijn van plan nog jaren vier goede vrienden te blijven, maar Vier vrienden als bedrijf stopt. Wil je meer weten over wat we nu aan het doen zijn? Dan kun je kijken op onze websites:

Vier vrienden, twee scripties

Herm — Mon, 18 Jul 2011 14:27:26 +0000

De afgelopen maanden hebben we ons opgesloten in stoffige bibliotheken en ouderwets hard gewerkt. We hebben gesproken met communicatieadviseurs van allerlei organisaties, we hebben enquêtes uitgezet, in totaal ruim 60.000 woorden getypt, herschreven en nog een keer herzien. Om uiteindelijk, net als vroeger, vijf geprinte versies van onze scripties in te leveren.

Wilbert heeft onderzoek gedaan naar online worship en Herm naar interne communicatie en het nieuwe werken. Twee totaal verschillende onderwerpen, maar wel twee gebieden waarop de komende jaren mooie uitdagingen liggen.

Interne communicatie en het nieuwe werken

Het nieuwe werken is bijna een hype te noemen. Steeds meer bedrijven passen de principes die hierbij horen toe. Dit onderzoek gaat naar de gevolgen voor de interne communicatie van deze veranderingen. Het laat zien dat het faciliteren van verbindingen binnen de organisatie steeds belangrijker wordt. Dit geldt voor twee niveaus: de verbinding tussen medewerkers onderling en van medewerkers met de organisatie als geheel. Zes praktijkvoorbeelden laten zien hoe verschillend dit er uit kan zien.

Bekijk hier het resultaat.

Online worship en de kerk

Voor het uitwerken van deze scriptie ben ik afgereisd naar de Verenigde Staten, om daar een onderzoek te doen in megakerk Northland Church in Florida. Deze kerk biedt sinds enkele jaren online worship aan. Dat betekent dat ze de dienst live via internet kunnen volgen, en daarnaast ook kunnen chatten met medegelovigen en een pastor. Ook met allerlei andere tools, zoals een bijbelleesrooster en een gebeden-wall is geprobeerd om de offline kerk-experience op een online manier vorm te geven. In Northland Church heb ik een onderzoek gedaan onder 382 online worshipers. Wat zijn hun verwachtingen en ervaringen met online worship? En wat hebben ze liever, een offline dienst of een online worship environment?

Bekijk hier het resultaat.

Dan rest ons de vraag hoe het er met de andere twee vrienden voor staat. Ik denk dat we kunnen zeggen dat het ook hen vrij goed vergaat. Maarten is op dit moment in Malawi huizen aan het bouwen en Rob rookt sigaren aan het strand in North-Carolina… Ben je zelf ook op vakantie? Stuur ons dan even een kaartje – vinden we leuk!

Vier vrienden en het nieuwe werken

Herm — Wed, 11 May 2011 13:33:28 +0000

De afgelopen tijd ben ik druk bezig geweest met mijn scriptie. Dat blijkt nog niet mee te vallen, zo’n ding schrijven. Gelukkig heb ik een onderwerp weten te vinden dat me erg interesseert: het nieuwe werken en interne communicatie.

Het nieuwe werken is tegenwoordig erg hip. Er worden uiteenlopende zaken mee bedoeld. Maar ik bedoel er organisaties mee die de volgende principes toe passen:
1. Plaats en tijd onafhankelijk werken. Een kantoor wordt een ontmoetingsplek met allerlei verschillende werkruimtes hebt, maar zonder eigen werkplekken
2. Managen op resultaat en niet op controle
3. flexibele arbeidsrelaties
4. toegang tot ervaringen (en applicaties) van anderen
(bron: Het nieuwe werken ontrafeld)

Ik vind het boeiend om te zien hoe werk op een andere manier georganiseerd kan worden en wat de invloed daarvan is op de interne communicatie. Mijn belangrijkste vraag daarbij is of er bij het nieuwe werken nog een afdeling interne communicatie of iemand met speciaal deze taak nodig is. Of dat de functies van interne communicatie steeds meer bij de medewerker zelf liggen.

Hierover is heel veel te zeggen (gelukkig maar, anders kreeg ik die 40 pagina’s nooit vol ). Mocht je ook een mening hebben, deel die dan gerust…

Binnenkort wellicht wat meer inhoudelijke bevindingen!

Zeer zomerse lipdub

Herm — Wed, 06 Apr 2011 07:02:12 +0000

Onze vierde lipdub staat online! En het is dit keer wel een heel zomerse clip geworden. Met dank aan de enthousiaste studenten van de Pabo Thomas More in Rotterdam:

#grafischegrapjes

Maarten — Tue, 08 Mar 2011 01:34:56 +0000

Op dit late tijdstip scroll ik nog even door de Twitter-updates. De tweets van @pankra en @lucasreinds (pankra.com) zorgen er voor dat ik met een brede glimlach in slaap val:

Enkele anderen:
- “De Franse resolutie”
- De Slagschaduw bij Waterloo
- Een typograaf die over de schreef is gegaan…
- Die voetballer in dat blauwe shirt is Zinédine Cyaan
- Het is weer tijd voor de ‘DTP-prik’
- Zo even een ‘sandwichspread’ opmaken
- ‘Gehakt rillen’
- Zelfmoord pregen
- “De X-Vector hebben”

Nog meer #grafischegrapjes?

“Tweet sent from my shoe”

Wilbert — Thu, 03 Mar 2011 10:15:18 +0000

Dit geinige concept sluit aan bij location based services als Foursquare en Facebook Places (helaas nog niet in Nederland beschikbaar). Nu zijn wij hier ook mee aan het experimenteren, en kwamen we bij het volgende filmpje:

Leuk concept – wij zien er wel markt in. Maar een schoen kopen met een data-abonnement lijkt ons een beetje overdreven. Eerst die prijs maar eens omlaag, of doe het op prepaid basis (pay per action/pay per tweet).

Lipdub III online!

Herm — Tue, 01 Mar 2011 11:42:15 +0000

We proudly present our 3rd Lipdub! Opgenomen op de Fontys Hogeschool voor toegepaste natuurwetenschappen in Eindhoven. Laat ons weten wat je er van vindt!

Bestanden delen à la Dropbox

Wilbert — Wed, 23 Feb 2011 19:31:34 +0000

Wij maken al sinds het bestaan van ons bedrijf (en daarvoor) gebruik van Dropbox. Het was een efficiency-boost voor ons; nooit meer bestanden mailen. Onze eigen gratis cloud-server. Onlangs dacht ik: we maken nu gebruik van Dropbox, maar dat kent ook zijn beperkingen (o.a. datalimiet). Zouden er geen soortgelijke (/betere) services zijn? Een overzicht van wat ik tegenkwam:

1. Box.net
Prijs: Gratis (vanafprijs)
Limieten: 5GB, maximaal 25MB per bestand bij de gratis versie.
Nadelen: bestandslimiet, meer op de browser georiënteerd.

2. Sugarsync
Prijs: Gratis (vanafprijs)
Limieten: 5GB
Nadelen: niet echt geschikt voor ‘delen met de groep’. Meer backup-service.

3. Backblaze
Prijs: $5/maand
Limieten: onbeperkt
Nadelen: meer backup-service.

4. Wuala
Prijs: Gratis (vanafprijs)
Limieten: 1GB
Nadelen: geen synchronisatie over meerdere apparaten bij gratis versie.

Conclusie
Vooralsnog hebben we nog geen serieus (gratis) vervanging van Dropbox gevonden. Wuala komt het dichtst in de buurt, en is met 19 euro per jaar (voor 10GB) ook niet heel duur. We wachten op wat Apple komende woensdag gaat aankondigen. We verwachten een Dropbox-like service (MobileMe 2.0). Apple heeft niet voor niets zo’n gigantisch datacentrum laten bouwen.

Boomerang: een must-have voor ‘Gmailers’

Maarten — Fri, 18 Feb 2011 13:52:50 +0000

Ik kan me nog goed herinneren hoe ik in Outlook Express e-mailtjes tikte. Als ik klaar was met alle e-mailtjes maakt ik verbinding met het internet om ze daadwerkelijk te verzenden. Later kreeg ik een online Hotmail account met maarliefst 100mb opslagruimte. Gratis!
Op 1 april 2004 lanceerde Google een emaildienst met een opslagruimte van één gigabyte. Aanvankelijk werd aangenomen dat dit een 1 aprilgrap was, maar als snel bleek het tegendeel. Gmail-gebruikers hebben nu zo’n 7,5GB aan opslagruimte.

Anno 2011 bespreken we alles via email en dat maakt het er niet duidelijker op. Sommige mensen reageren niet op emails of je vergeet om zelf te reageren. Je hebt te veel mails in je inbox die je nog moet beantwoorden. Maar voordat je antwoordt, moet je eerst de reactie van iemand anders afwachten. Maar als je die niet krijgt, word je niet meer herinnert aan dat ene mailtje die je nog moest beantwoorden! Kortom: chaos.

Als deze problemen zijn verleden tijd met Boomerang for Gmail. Deze plug-in voegt extra functies toe aan Gmail. Ik gebruik het zelf nu een week, en heb iedere dag een opgeruimde inbox! Zo kun je bij het verzenden van je email aanvinken dat Boomerang het bericht naar de inbox verplaatst, wanneer er niet binnen een week wordt gereageerd. Ook kun je emails tijdelijk archiveren: je bericht wordt dan na een zelf gekozen tijd automatisch terug in de inbox gezet. Handig als je bijv. pas woensdag kunt reageren omdat je het onderwerp die ochtend in een vergadering bespreekt.

Ik ben een avondmens en heb de gewoonte om ‘s avonds laat op de bank nog even mijn inbox af te werken. Nu weet je dat. Maar voor formele emails vind ik het niet zo netjes als er nachtelijke uurtjes bij de verzendtijd vermeld staan. Boomerang biedt de optie op je email op later moment te verzenden. Bij ‘tomorrow morning’ komt je email netjes rond half 9 binnen bij de ontvanger. Ook handig voor verjaardagen overigens.

Deze Boomerang plug-in maakt het een stuk leuker en handiger om je email bij te houden. Let wel: de plug-in is alleen beschikbaar voor de browsers Google Chrome en Firefox.

Website: Boomerang for Gmail

Een naslagwerk voor trends & inspiratie!

Wilbert — Thu, 10 Feb 2011 07:30:05 +0000

Voor het bedrijf maken we een naslagwerk met inspiratie-weblogs op het gebied van viral video en social media campagnes. En we zijn op zoek naar de beste weblogs daarvoor. Help je mee? Stuur de link op! Bedankt. Twitter & Facebook kan ook.

Oh, en vergeet trends.viervrienden.nl niet te bookmarken. Ook handig voor jezelf!